Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d’autonomie. Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

*Rejoindre Ouihelp, c’est rejoindre une start up en pleine envolée *

Une croissance exponentielle : de 3, en 2016, nous sommes aujourd'hui plus de 320 collaborateurs et travaillons avec près de 1500 auxiliaires de vie.

Une forte expansion : avec 60 agences réparties sur le territoire français, nous prévoyons de renforcer notre maillage territorial avec l’ouverture de 50 nouvelles agences en 2024.

Un objectif audacieux : nous avons pour ambition d’améliorer la vie des 2 millions de français en perte d’autonomie.

Une vision engagée : en plus de notre engagement que nous assurons à toutes les familles, nous menons d’autres combats qui ont du sens pour nous, comme faire de Ouihelp une entreprise 100% responsable et citoyenne :

• en 2020, nous avons été la première entreprise dans le secteur de l’aide à domicile en Europe à obtenir le label BCorp
• en 2021, nous avons été parmi les premiers signataires du Climate Act
• en 2022, notre index Egalité est de 100/100

Une entreprise où nous avons tous un rôle à jouer : nous sommes moteurs du changement. C’est un quotidien challengeant et collaboratif, nous travaillons et avançons main dans la main dans un environnement de travail où il fait bon vivre.

Si tu souhaites participer au développement de Ouihelp, si toi aussi tu partages toutes ces valeurs et ces ambitions, si tu es convaincu que tu peux apporter ta pierre à notre édifice, alors nous t’attendons !

Les Product Managers de Ouihelp sont les pilotes de nos produits. Ils sont responsables de la valeur et de la viabilité des produits que nous construisons. Ils travaillent main dans la main avec les Product Designers, les Ingénieurs et les équipes métiers pour concevoir et construire les produits qui améliorent l’expérience pour nos bénéficiaires et les auxiliaires de vie.

Tes missions

• Developer une vision et une roadmap produit pour les domaines dont tu es responsable. Tu mènes les échanges sur les objectifs, les problèmes, les opportunités.
• Communiquer avec l’équipe et les stakeholders, à l’écrit et à l’oral. Tu alignes l’équipe et les parties prenantes sur la vision et la stratégie, tu partages le contexte business, le progrès et l’impact des projets.
• Comprendre nos utilisateurs afin de prioriser au mieux les projets à porter. Tu devras être en mesure de mettre en place les outils de recherche qualitative et quantitative qui soutiendront tes choix.
• Collaborer avec les product designers et les ingénieurs, de l’identification des problèmes et opportunités, à la conception des solutions et au delivery.
• Contribuer à la communauté produit en partageant des apprentissages ou en participant activement à des initiatives d’amélioration de notre organisation.

Profil recherché

• Tu as minimum 5 ans d’expérience en Product Management, dans une entreprise en forte croissance
• Tu as un background Engineering et/ou une appétence pour les sujets techniques
• Tu sais démontrer l’impact des produits que tu as livrés
• Tu es autonome et tu fais preuve d’initiatives
• Tu es à l’aise avec la data
• Très bonne communication

Les produits sur lesquels tu pourrais travailler :

• Expérience Bénéficiaires : Aider nos bénéficiaires à utiliser nos services
• Expérience Auxiliaires de Vie : Améliorer les conditions de travail des Auxiliaires de vie
• Outils internes : Fournir les outils les plus efficaces aux équipes Service Client, Coordination et Commerciales afin de mieux accompagner nos bénéficiaires et les auxiliaires de vie.

Les petits + Ouihelp :

• La possibilité d’avoir un vrai impact social, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp
• Flexible office : au siège, depuis l’une de nos 100 agences ou à distance.
• Salaire: 65-75k
• Mutuelle : une couverture au top, prise en charge à 80%.
• Tickets restaurant Swile.

Process de recrutement

1. Call avec Antoine, CPO - 45min
2. Case study à préparer + Restitution ~ 3h max puis 1h30
3. Entretien Parcours avec Antoine, CPO, 1h30
4. Call Romain, VP Eng - 30min
5. Call Founder ~ 30-45min

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris