Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d’autonomie. Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

*Rejoindre Ouihelp, c’est rejoindre une start up en pleine envolée *

Une croissance exponentielle : de 3, en 2016, nous sommes aujourd'hui plus de 320 collaborateurs et travaillons avec près de 1500 auxiliaires de vie.

Une forte expansion : avec 60 agences réparties sur le territoire français, nous prévoyons de renforcer notre maillage territorial avec l’ouverture de 50 nouvelles agences en 2024.

Un objectif audacieux : nous avons pour ambition d’améliorer la vie des 2 millions de français en perte d’autonomie.

Une vision engagée : en plus de notre engagement que nous assurons à toutes les familles, nous menons d’autres combats qui ont du sens pour nous, comme faire de Ouihelp une entreprise 100% responsable et citoyenne :

• en 2020, nous avons été la première entreprise dans le secteur de l’aide à domicile en Europe à obtenir le label BCorp
• en 2021, nous avons été parmi les premiers signataires du Climate Act
• en 2022, notre index Egalité est de 100/100

Une entreprise où nous avons tous un rôle à jouer : nous sommes moteurs du changement. C’est un quotidien challengeant et collaboratif, nous travaillons et avançons main dans la main dans un environnement de travail où il fait bon vivre.

Si tu souhaites participer au développement de Ouihelp, si toi aussi tu partages toutes ces valeurs et ces ambitions, si tu es convaincu que tu peux apporter ta pierre à notre édifice, alors nous t’attendons !

À propos

Ouihelp a pour mission de permettre aux personnes âgées de vivre le plus longtemps possible et le plus confortablement possible à leur domicile.

Solitude, détresse des familles, entrées en maison de retraite subies faute de solutions efficaces : Ouihelp s’attaque à un des grands défis humains de nos sociétés.

Lancée en 2016, Ouihelp est passé en 8 ans de 3 à près de 3000 personnes (100 employés au siège, 300 en agence et plus de 2500 auxiliaires de vie sociale), et opère dans plus de 90 villes en France auprès de 5000 familles et bénéficiaires.

En juin 2020, Ouihelp est devenue la première entreprise de service à la personne en Europe à obtenir le label BCorp, prouvant qu’il est possible de conjuguer forte croissance et responsabilité sociétale. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu 100/100 à l’index d’égalité Femme/Homme !

Descriptif du poste

À la rentrée 2024, alors que nous accélérons sur les rachats et intégrations de concurrents et sur les ouvertures d’agence, Ouihelp cherche sa ou son DSI pour diriger, incarner et faire vivre les sujets SI (tant logiciels que matériels) dans l’organisation.

À côté des équipes d’innovation, de data et de R&D, tu reporteras directement au co-fondateur et CTO qui assurait jusque-là (avec l’aide d’un prestataire externe) les responsabilités de ce poste.

Tes missions

• Assurer la disponibilité et la sécurité des outils de travail des Ouihelpers
• Superviser les processus de choix et d’intégration des nouveaux logiciels et matériels
• Orchestrer les différents niveaux de support (internes et externes)
• Participer aux due diligences de nos acquisitions, établir les stratégies d’intégration, et les exécuter avec ton équipe
• Recruter et manager l’équipe qui t’accompagnera dans tes missions
• Faire vivre nos valeurs d’exigence au sein de ton équipe et dans tous les détails du produit de Ouihelp.

Profil recherché

• Tu as une expérience forte des responsabilités à la DSI d’une entreprise aux enjeux comparables
• Tu aimes être “hands on” pour participer à l’exécution des missions de ton équipe, en adéquation avec la culture de Ouihelp
• Tu sais prendre de la hauteur pour établir, tenir et faire évoluer des stratégies sur le long terme
• Tu as déjà participé à des recrutements et été en position de management
• Tu as envie de t’engager dans un projet ambitieux, à la fois porteur de sens social, doublé doté d’un vrai projet business.

Infos complémentaires

• Rémunération: 70-75K
• Dispo : dès que possible
• Cadre - Forfait jour (incluant 9 à 11j de RTT par an)
• Mutuelle (Sidecare - prise en charge à 80%) + couverture prévoyance (prise en charge à 100%)
• Poste basé à Lyon ou à Paris avec télétravail possible
• Carte Swile (tickets restaurant)

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris